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助力就業(yè)
中國電科32所在創(chuàng)造經(jīng)濟價值的同時,為社會創(chuàng)造不少的工作就業(yè)機會,并在招聘中避免性別、地域歧視,保障平等雇傭。
2018年內累計引進人員154人,其中應屆畢業(yè)生98人,社會人員56人。其中博士3人,碩士86人,碩士及以上學歷占比57.8%,為緩解就業(yè)壓力,維護社會穩(wěn)定做出積極貢獻。
目前中國電科32所人員總量為1383人,從學歷上看,本科及以上學歷1009人,占比77.9%,碩士及以上學歷445人,占比32.2%,博士現(xiàn)有28人,學歷層次相對較高;從年齡結構上看,40歲及以下人員1040人,占比73%;30周歲及以下人員419人,占比30.3%,職工年輕化趨勢明顯。其中女性員工468人,女性占比33.8%。